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双向选择会与招聘会的区别?
发布时间:2019-09-17

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  每年求职招聘季,各大院校会纷纷举办各种类型的宣讲会、双选会等招聘会,各地人才市场也会举办大型招聘会。那么,双选会和招聘会的区别是什么呢?哪一个更适合应届毕业生呢?哪一个找到工作的成功率高呢?本期乔布简历小编将为大家介绍的就是双选会和招聘会的区别,感兴趣的小伙伴们下面就来了解一下吧~

  双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会,一般是众多企业进入到校园,求职者选择自己感兴趣的企业,直接与HR面谈,在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。而各地政府所辖人力资源机构举办的普通现场招聘会实际上形式与双选会差不多,也是求职者选择感兴趣的公司,直接与HR面谈,双方都愿意时可以确定录用意向。

  双选会和现场招聘会给了求职者和用人单位更多面对面交谈的机会,大大增加了求职者找工作的成功率。而二者的最大差别在于参会人员的不同。高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办,而普通招聘会面向社会大众,主要服务于待就业群体及用人单位,求职者身份不限,可以是高校应届毕业生,也可以是社会求职者。

  一般而言,应届生求职者最好是参加双选会。鉴于应届生求职者没什么实质性的工作经验,而参加普通招聘会的用人单位可能更倾向于招录一些有工作经验的求职者,守护甜心漫画全集下载,双选会本身是针对应届毕业生举办,在工作经验上一般无要求,应届毕业生找工作的成功率会相对更高。

  其实没有实际上的区别,双向选择一般是学校搞的招聘会,其实面试率根本就不高,能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。现在的招聘和应聘都是双方面的,只要有工作机会,大家都可以去试试的

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